寒流下,测试同学该如何寻求突破?
严峻就业形势下的挑战与机遇
随着寒流的到来,今年的就业形势愈发严峻。为了深入了解当前的就业市场,我调研了各大公司的招聘要求,心情十分沉重。我将与大家分析当前的就业要求与就业形势,希望我们能从中找到突破的机会。
一、冷酷的市场现实那些待遇不错的公司,除了软性实力要求外,硬性要求至少满足一点:
1. 牛逼的学历:最低211本科,甚至有的要求985本科及以上。
2. 强大的背景:需要有知名大厂的工作经验,甚至最好有BAT的工作经验。
3. 傲人的技术:主要指编程能力。
二、历史的变迁回想过去,测试同学的招聘要求曾十分简单。如今,如果已工作几年的你仍然不会编程或只会写点小算法,那么找工作将会非常困难。对于那些已经拥有稳定工作的朋友们,不要轻易尝试这个市场的残酷。
市场正在逐渐成熟,现在的需求小于供应。多年前,求职者远远少于工作岗位的数量要求,但现在情况已经完全不同。即便是测试岗位,也越来越有技术含量。在这个竞争激烈的市场中,寻求技术上的突破已经迫在眉睫。自动化测试、性能测试等都需要强大的编程能力作为支撑。
三、现状的困境与误解由于框架封装的完善,许多同学错误地认为只要会调用开源框架的API就算会写代码。真正将技术应用到工作中时,就会发现问题层出不穷。如Selenium这个广受欢迎的web自动化测试框架,虽然其API简单易学,但在实际应用中却可能遇到元素定位、代码冗余、测试用例管理等一系列问题。这使得许多人放弃自动化测试,觉得它太难实现了。当前的书籍大多只教大家如何使用框架的API,却忽视了提高编程能力的重要性。我们必须加强自己的编程能力,否则将无路可走。
四、如何突破困境?如果你已经具备上述三条中的一条或多条,不要骄傲,因为市场很大,高手很多。如果你目前一条都不具备,不要气馁,因为还有拼技术的机会。再过几年,可能连这个机会都没有了。企业招聘时需要投入大量的人力、时间和金钱,因此他们也不得不设置一些硬性条件来筛选候选人。这是一种双方的无奈,也是一种趋势。这是我每年观察企业招聘要求得出的结论。
五、最后的呼吁趁着我们还有机会去拼技术,我们必须去努力。这是我们的唯一出路。在这个需求小于供应的市场下,我们必须不断提高自己的技术能力,以适应市场的变化。让我们一起努力,迎接挑战,把握机遇!寄语同学们:
尽管今天的话题比较严肃,但我仍然想和大家分享一些重要的想法。如果我们现在不谈论这个话题,等到事实突然降临,我们可能会无法承受那种冲击。让我们奋发向前,勇敢拼搏。趁着年轻,抓住每一个机会,用你的努力和毅力去提升编程能力,精进你的技术,构建属于自己的独特技术栈。
接下来,我要向大家推荐一些值得关注的课程,它们将帮助你更好地发展自己的技术能力:
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同学们,现在是提升自己的好时机。让我们一起努力,提高自己的技术能力,迎接未来的挑战!
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