小张准备离职，人事经理梅姐得知后与他进行了谈话。在谈话中，小张坦言：“长时间从事同样的工作让我感到有些厌倦。”梅姐可能会怀疑小张的真实想法，并试图进一步沟通。如果小张采取结构化的方式，清晰地列举三个离职原因，如：“我离职的原因有三点：第一，我希望寻找新的挑战；第二，个人发展需要新的机遇；第三，我想尝试不同的工作环境和团队氛围。”这样，梅姐可能会觉得小张已经深思熟虑，给出的理由真实可信，沟通也就可能更为顺畅。

在新品发布会上，老刘代表公司介绍产品时遭遇了挑战。有顾客提及竞争对手的新品，并询问其优势。面对这种情况，老刘原本的回答显得有些模糊和缺乏条理：“我们的手机……嗯……性能嘛……高……功能多……价格差不多……电池好……不发热……”这样的回答可能会让顾客产生疑虑。如果老刘能够清晰地列举出三个产品优势：“我们公司的手机优势有三点。首先是高性能，处理器主频高、运行速度快、内存充足；其次是电池续航能力强，待机时间长；最后是优质的售后服务。”这样的回答会让顾客觉得公司的手机有很多优点，更加值得购买。

关于为何选择自由职业的问题，很多人可能不理解。面对这样的疑问，如果只是简单地回答“因为自由”，可能会让人产生怀疑。当解释选择自由职业有三个主要原因时，会更有说服力：“我选择自由职业的原因有三点：首先是时间自由，我可以自主安排工作和休息时间；其次是工作内容自由，能够自主选择喜欢的事情去做；最后是工作方式自由，只要取得成果，我可以自由选择方法和工具。”这样的回答会让人觉得更加真实可信。

以上的这些场景都展示了“说出三点”这一简单而有效的沟通技巧的威力。无论是在职场沟通、产品介绍还是个人选择解释中，当你能够清晰地列举出三个要点时，对方会更容易接受你的观点，会觉得你讲话有逻辑、条理清晰、非常可信。这种技巧不仅在日常对话中非常实用，而且在谈判、解决问题、思考等方面都能发挥重要作用。在《重要的事情说3点》这本书中，提供了更多场景的应用方法和技巧，帮助读者更好地理解和运用这一技巧。书中的37种场景涵盖了工作与生活的方方面面，为我们的生活提供了切实可行的方法论。