谷歌，作为全球顶尖公司之一，其招聘面试问题的独特和富有挑战性众所周知。面对求职者的，常常是一些难以捉摸的脑筋急转弯式问题。这些问题通常没有固定答案，主要目的是考察候选人的应变能力和思考能力。

最近，旧金山州立大学心理学副教授Chris Wright在一项研究中指出：“各行各业的雇主越来越频繁地使用‘益智面试问题’来测试求职者。”早在2009年，西雅图的就业顾问Lewis Lin就整理了谷歌曾向其应聘者提出的140个问题清单。接下来，我们将介绍其中的14个问题，带你一探究竟：

如果你的目标是谷歌，你有多少胜算？这是一个值得深思的问题……

以下是一些典型的谷歌面试问题：

对于这个问题，一位读者Matt Beuchamp给出了详细的解答。他首先估计了校车的体积，然后计算了高尔夫球的体积，进而得出了校车内可以容纳的高尔夫球数量。答案大约在50万个左右，当然这只是一个大致的估算。

2、您应该收取多少钱来清洗西雅图的所有窗户？

作为产品经理的候选人，面对这个问题，一个简洁明了的答案可能是：“每个窗子10美元。”关键在于给出比预期更直观的回答。

如果他们有一个女孩，他们会继续生育；有一个男孩则不再生育。那么在这个国家，男孩和女孩的比例是多少？这个问题引发了广泛的讨论。正确答案需要通过一系列假设和计算得出，最终得出的男女比例是50：50。

4、全世界有多少个钢琴调音师？

这个问题可以通过一系列的假设和计算来简化并得出答案。例如，可以先假设某些关于人口和家庭结构的数据，然后根据这些数据进行计算。具体的计算过程涉及到对人口、家庭结构、钢琴拥有率和调音频率等多个因素的考虑。最终的答案取决于这些假设和计算过程的准确性。

面对这些问题，作为候选人，需要展现出你的逻辑思维、创新思考和解决问题的能力。这些问题不仅仅是对你专业知识的考察，更是对你综合素质的全面评估。职位：软件工程师（也适用于逻辑推理和问题解决）

答案：

这是一个经典的逻辑推理问题，涉及到利用有限次数的称重来找出异常物品。我们可以采取以下策略来找出那个更重的球：

将八个球分为三组，两组各包含三个球，剩余一组有一个球。然后，将两组各包含三个球进行称重。有两种可能的结果：

情况一：如果天平平衡，说明更重的球是未被称重的那个球。这时只需进行一次称重。

情况二：如果天平不平衡，说明更重的球在较重的那组三个球中。接下来，再将这三个球中的任意两个进行称重。如果天平再次不平衡，那么更重的球就是较重的那个；如果天平平衡，那么未被称重的那个球就是更重的球。这样只需进行两次称重。

职位：产品经理

问题1：逻辑挑战问题——找重球

答案解读：读者Hyloka给出了一个有趣的问题解答。从8个球中选取6个并放在天平两边各3个，以此来找出其中异常重的球。他的答案是：若重球不在初始选取的6个球中，那必然在未被选择的两个球里，只需将其置于天平两端即可发现。如果重球在前六球中，通过逐步筛选可将其缩小至三个，再通过对比其中任意两个的重量，就能确定哪个是重球。

问题2：简化复杂概念——解释数据库给8岁的侄子听

解释版本：数据库就像是我们家的大书柜，用来存放各种书籍和信息。我们可以随时在书柜里查找我们需要的东西。有了数据库，我们就能更好地记住和找到很多信息。好了，现在你可以去玩啦！

问题3：概率游戏——派对上的生日赌局

情景描述：你和朋友在派对上遇到了十个新朋友，你的朋友想和你打赌：如果在场的人中有人的生日和你相同，你赢一元；反之，他赢两元。这是一个公平的游戏吗？经过分析后你得出：在任何时间遇见与你同生日的概率大约是1/365（忽略季节性变化），因此不应接受这个赌局。

问题4：角度计算——时钟上的时针和分针角度问题

解答解读：当时间显示3:15时，我们来看时钟上的时针和分针之间的角度。我们知道每分钟分针走6度（因为一圈是360度，共60分钟）。此时分针指向3点方向，移动了四十五分钟的角度，也就是（6度/分钟） 45分钟 = 270度。而时针在三点和四点之间移动了四分之一的距离，也就是从每小时移动的度数（即每小时代表一小时的角度即每小时移动的是时针移动到下一个数字的位置的角度是代表时间的数值乘以每小时时针移动的角度所以是时针每小时移动的角度是代表时间的数值乘以每小时时针移动的角度所以是时针每小时移动的角度是每小时时针移动的角度是代表时间的数值×每小时时针移动的角度所以得出代表时间的数值对应度数因为时钟总共就显示从一到十二的度数总共就是十二点乘每小时时针移动的角度每点的刻度代表一个小时即每小时移动三十度所以三点对应的就是九点对应的就是九点对应的度数即九十度而时针从三点移动到四点移动了四分之一的距离也就是九十度的四分之一即二十二点五度也就是七点五度那么两点之间的角度就是分针的角度减去时针的角度也就是二二七十五度减去七点五度等于十九点五度所以小时和分针之间的角度是十九点五度而不是零度。这个问题很有趣，考验了我们空间想象力和数学能力。你怎么样？这些问题够烧脑吗？现在这些古怪的问题已经很少出现在面试中了，你还有哪些奇特的面试经历吗？欢迎分享哦！如果你对这些问题有兴趣的话，你可以查看我的文章链接了解更多。希望这些问题能让你有所收获！